Uno strumento per rafforzare il legame con i tuoi dipendenti e ridurre i costi grazie a benefici fiscali e contributivi
Consulenza per benefit e Welfare aziendale
Sappiamo che valorizzare i tuoi dipendenti è fondamentale per il successo dell’azienda.
Per questo, il nostro servizio di welfare aziendale fornisce strumenti per corrispondere loro benefici aggiuntivi in esenzione fiscale e contributiva.
Individuiamo soluzioni per monetizzare questi benefici direttamente in busta paga, quando possibile; in alternativa, collaboriamo con partner selezionati per erogare servizi e benefit tramite piattaforme digitali dedicate.
Il nostro obiettivo è aiutarti a rafforzare il legame con i tuoi dipendenti: migliorando la qualità della loro vita, anche la soddisfazione lavorativa può risentirne positivamente.
L’impatto di un sistema di welfare aziendale
Con la nostra consulenza per welfare aziendale, aiutiamo la tua azienda a gestire l’intero processo di realizzazione del piano welfare e a sfruttare i vantaggi fiscali e contributivi correlati. È nostra cura fornire anche soluzioni per la gestione del portale dedicato.
Gli importi destinati al welfare aziendale possono essere collegati a premi di risultato basati su obiettivi aziendali o possono essere utilizzati per finanziare servizi come asili nido, previdenza complementare, abbonamenti ai trasporti, ticket restaurant, buoni spesa, attività per il tempo libero, formazione e così via.
Quali vantaggi porta un piano di welfare aziendale?
- Le aziende che introducono politiche di welfare possono godere di benefici economici, come l’abbattimento del cuneo fiscale;
- L’adozione di tali politiche favorisce la produttività dei lavoratori, essendo essa collegata all’aumento della motivazione.
- Il turn over si riduce, la stabilità aziendale cresce e con essa la sua credibilità e la sua forza di trattativa.
Cosa possiamo fare per te?
Vorresti creare un piano di welfare aziendale?
Affidati a noi per introdurre:
- Sistemi di incentivazione
Piani di welfare aziendale personalizzati, con soluzioni concrete per il benessere dei tuoi dipendenti e l’ottimizzazione dei costi aziendali. - Premi aziendali
Programmi mirati per premiare obiettivi e performance, stimolando produttività e motivazione con premi e riconoscimenti. - Ticket restaurant
Un supporto per la pausa pranzo dei tuoi dipendenti, grazie a buoni pasto che possono utilizzare in moltissimi esercizi convenzionati. - Fringe benefit
Ovvero, beni e servizi come auto aziendale, buoni carburante e assistenza sanitaria, per ottimizzare il carico fiscale e rendere più personalizzati i benefit. - Buoni acquisto
Buoni d’acquisto o per fare la spesa che i tuoi dipendenti possono utilizzare in un’ampia rete di esercizi, per agevolare il loro potere d’acquisto nella vita quotidiana.
FAQ
Cos’è il welfare aziendale?
È un insieme di iniziative volte a migliorare il benessere dei dipendenti e delle loro famiglie. Consente ai datori di lavoro di offrire ai propri dipendenti benefit sotto forma di beni e servizi in regime di esenzione fiscale e contributiva, al fine di incrementare il loro benessere. Da un lato rafforza la reputazione dell’azienda e il morale dei dipendenti, dall’altro produce un vantaggio economico per l’azienda.
Piano welfare, come funziona in termini pratici?
Il datore di lavoro mette a disposizione per ciascun dipendente un valore annuale di welfare. I dipendenti possono accedere a una piattaforma online utilizzando una password personale. La piattaforma offre un “paniere completo dei servizi fruibili, che possono riguardare l’assistenza sociale, la salute, l’educazione, il supporto per familiari anziani e disabili, oltre alla ricreazione, lo sport, la cultura e il culto.
Come si realizza un piano di welfare aziendale?
Per poter fruire dei vantaggi fiscali previsti dalla legge, il piano di welfare aziendale deve essere disciplinato da un regolamento aziendale che permetta di estendere i benefit alla generalità dei lavoratori, da realizzarsi attraverso un’analisi e una diversificazione mirata funzionali alle esigenze dei lavoratori e agli obiettivi aziendali.
Quali sono i vantaggi dei Ticket restaurant?
I Ticket restaurant forniscono un servizio sostitutivo di mensa e sono un valido strumento di incentivazione. Possono essere utilizzati per il pranzo negli esercizi di ristorazione, nei supermercati e all’interno di siti convenzionati, dove è possibile effettuare ordini di piatti e prodotti alimentari. Il servizio erogato non prevede alcuna trattenuta in busta paga, se esteso alla generalità dei lavoratori o a categorie omogenee, fino a un massimale giornaliero.